Güncel

"DÖNER SERMAYE SİSTEMİ TIKANMIŞ OLUP ACİLEN ÇÖZÜLMELİDİR!!"

"DÖNER SERMAYE SİSTEMİ TIKANMIŞ OLUP ACİLEN ÇÖZÜLMELİDİR!!"

25 Temmuz 2019 07:07
-A

+A


TOPLU SÖZLEŞMEYE GİDERKEN!
Sağlık -Sen Kırşehir Şube Başkanı Cuma Köysüren:

Sağlık -Sen Kırşehir Şube Başkanı Cuma Köysüren sağlık çalışanlarının döner sermaye sisteminin yeniden düzenlenmesi hakkında önemli açıklamalarda bulundu.  "Performansa dayalı döner sermaye sistemi artık içinden çıkılamaz bir hale gelmiştir. Bugün bakıldığında çalışana da bir faydası kalmadığı açıktır. Dün döner sermaye sisteminde adaletsizlik vardı. Bugün performansa dayalı döner sermaye ücretleri trajikomik düzeylere indi. Çalışanlar çalıştıkça çok kazanacak denildi. Muayene, ameliyat ve tüm tıbbi hizmetlerde çok büyük artışlar olmasına rağmen sağlık çalışanlarının döner sermayeleri eridi." diyen Sağlık -Sen Kırşehir Şube Başkanı Cuma Köysüren sağlık çalışanlarının döner sermaye sisteminin yeniden düzenlenmesi talebi hususunda yapmış olduğu açıklamalarda şunları kaydetti:
"Sağlıkta yaşanan dönüşümle birlikte sağlık sistemimizin önemli bir unsuru haline gelen performansa dayalı ek ödeme sisteminin fayda ve motivasyon sağlamak yerine çalışanlar için mutsuzluk kaynağı haline geldiği görülmektedir. Yaşananlar göstermektedir ki Döner Sermaye Sisteminin artık son kullanma tarihi geçmiş, miadı dolmuştur. Artık ihtiyaçları karşılamaktan öte sorun doğuran, mutsuzluk yaratan bu sisteme ya son verilmeli, yahut sistemsel aksaklıklar giderilmelidir.
Sistemde uzun zamandır köklü değişiklikler yapılmaması, yanlış uygulama ve yönelimlerin artması sistemi tıkayan paradigmalardan biridir. Örneğin bundan 5 yıl önce sabit ek ödemeler, döner sermaye havuzunun %25’ini oluştururken bugün bu ödemeler %80’inine karşılık gelmektedir. Sabit ek ödemelerin gün geçtikçe döner sermaye havuzunun büyük kısmını kaplaması sistemin açmazları olarak karşımızda durmaktadır. Böylece sabit ek ödemeler 6 ayda bir memur maaş zammı oranında artmakta, dağıtılabilir döner sermaye ise SUT fiyatları artmadığından 14 yıldır sabit kalmaktadır.Çalışanların neredeyse tamamı bu dağılımın adaletsiz olduğunu düşünmektedir.
Sendikamızın açtığı dava ile dağıtılabilir döner sermaye hesabında hazine hissesi yerine, %1 hesaplanması yönünde kazanımlar elde edilmişse de dağıtılabilir tutar hâlâ bir çok ilde %46,5 yerine %39,5 esas alınarak devam etmektedir. İlimizde ise bu oran sendikamızın çabaları ve idarecilerimizin de desteği ile iki sağlık tesisimizde %46,5 olarak; bir sağlık tesisimizde de daha önce %39, 5 iken yine sendikamızın çabaları ve yeni atanan idarecilerimizin de desteği ile %42 olarak uygulanmaktadır. % 42 olarak uygulanan tesisimizde de bu oranın yükseltilmesi yönündeki talebimizi ilgili idarecilerimize ilettik ve bu konuda bir çalışma yapılacağı sözünü aldık.
Döner sermaye sistemi sağlık çalışanlarımızın en önemli motivasyon kaynaklarından biridir. Defalarca uyarmamıza rağmen bakanlığımız tarafından gerekli önlemler alınmadığı için hekimler dahil tüm sağlık çalışanları sadece sabit ek ödemeye mahkum kalmıştır. Bu konuda Sağlık Bakanlığı , sağlık çalışanlarının tamamına yansıyacak acilen köklü bir değişiklik yapmalıdır.Aynı şekilde ilimizdeki sağlık kurumları da mümkün olduğunca döner sermayeyi en üst oranlardan dağıtmalıdır. Çalışma barışı ve motivasyon ortamları için bütün bunlar olmazsa olmaz gereklerdir.
Bilindiği gibi sağlık çalışanları zor şartlar altında 7/24 hizmet sunmaktadır. Sağlık çalışanlarının Avrupa’daki emsalleri ile mukayese edildiğinde üç kat daha fazla iş yaptığı kolayca fark edilecektir.
Sağlık çalışanlarının döner sermaye gelirleri zaman içerisinde erimiş, çalışanlar sabitin üzerinde döner sermaye alamaz hale gelmişlerdir. Dağıtılabilir döner sermaye gelirlerinin artırılması suretiyle bu hususa çözüm bulunması beklenirken yönetmelikte yapılan değişikliklerde hala bu konuda adım atılabilmiş değildir.
Ne kadar çok hasta o kadar çok kazanç anlayışının baskısının kaliteyi düşürdüğü gerçeği, bir an önce görülmesi gerekmektedir. Hekimlerin hekimlik vazifesinin, kota doldurma çabası olarak nitelendirilmesi; hastanelerde daha çok para kazanmak adına gereksiz işlemler yapıldığı şeklinde kanaatlerin yaygınlaşması; başarının sağlık hizmeti kalitesinden çok, gelir gider tablosuyla sağlanacak artıya bağlanması çok büyük yanlışlardır. Sağlık çalışanlarının emeğini ve gönlünü tam anlamıyla kazanabilmek için adil ve güven duyulan bir sistem kurulması , performansa bağlanan gelirlerin toplam gelir içindeki ağırlığının yüzde 20-25 oranında olması gerekmektedir. Güçlü bir sağlık algısı inşa etmenin tek yolu budur.
Performansı teşvik kadar, performansı ve kaliteyi olumsuz etkileyen, ancak çalışanlara bağlı olmayan iç ve dış faktörler ortadan kaldırılmalıdır. Sağlık çalışanlarının emekli olduktan sonra da çalışırkenki hayat standartları korunmalıdır. Ne yazık ki insan sağlığını korunması içi yıllarını vermiş sağlık çalışanlarında, emekliliklerinde yüzüstü bırakıldığı algısı hâkimdir. Bu kaygının giderilmesi yönünde adımlar ivedilikle atılmalıdır.!!!"

Facebook'ta paylaş butonu
Print

YORUMLAR

Facebook Yorumları
YORUM YAZ
1000

Henüz yorum yapılmadı,
İlk Yorum yapan siz olun...

ÖNE ÇIKANLAR

ANKET

Sayfalar

DUYURULAR

LİNKLER

ARŞİV

HAVA DURUMU

Günlük Gazeteler

Oku